Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière, y compris transfrontalière et internationale ? Boostez votre carrière par delà les frontières et épanouissez-vous à l’aide d’un accompagnement orienté projet et solution.
En savoir plusVoulez-vous être le manager de demain et faire évoluer vos pratiques managériales pour gagner en efficacité?
En savoir plusVous rencontrez une situation professionnelle nécessitant une intervention extérieure, vous souhaitez vous réorienter ou évoluer, ou tout simplement retrouver du plaisir au travail. Je vous propose, sur la base contractuelle d’une convention respectant la déontologie du coaching, un accompagnement orienté solutions, adapté à votre profil et vos compétences, dont l’objectif sera fixé sur des critères de résultat.
Vous souhaitez rebondir professionnellement en redonnant du sens à vos actions pour trouver votre place au sein d’une organisation ou en créant votre propre activité ; alors je vous propose un accompagnement personnalisé et adapté afin d’atteindre l’objectif fixé ensemble. Le coaching est centré sur vous-même, vos besoins et votre bien-être.
Toute personne en demande de coaching.
Français et/ou allemand.
Cadre et non-cadre souhaitant évoluer en mobilité interne ou externe.
Toute personne en situation de handicap est invitée à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités de participation ou, à défaut, l’orienter vers des organismes adaptés.
Vous allez retrouver du sens et donner une orientation à votre carrière en accord avec vos aspirations.
Vous reprenez confiance en vous en redonnant du sens à vos activités professionnelles. Vous vous épanouissez dans la mise en œuvre d’un nouveau projet professionnel. Vous retrouvez le chemin de la réussite.
Approche holistique, travail rétrospectif, introspectif et prospectif. Exercices issus de la PNL, du bilan de compétence, de l’approche systémique complétés par une approche personnelle visant à renforcer la confiance en soi.
Florence Marimbert, coach professionnelle et maître praticienne en PNL.
Qui sommes-nous?10 à 12 séances d’1H30.
Présentiel et/ou distanciel.
De 2 à 3 semaines entre la demande et le début de la prestation.
Tarif uniquement sur devis.
1. Un entretien téléphonique préalable gratuit est réalisé pour clarifier la demande du client et déterminer si la coach est en mesure de répondre à sa demande. Cet entretien permet également au client de conforter sa démarche. 2. Envoi d’un devis. 3. Première séance pour clarifier l’objectif. 4. Ensuite, 9 à 12 séances de coaching dont une séance de bouclage et un bilan à mi-parcours.
Nous contacterC’est un équilibre entre énergie, leadership et alignement personnel. Devenir un « coach-manager », c’est développer l’intelligence collective de l’équipe, amener celle-ci à une vision partagée et lui donner l’impulsion nécessaire pour avancer ensemble.
Toute personne en demande de coaching et motivée à faire évoluer ses pratiques.
Français et/ou allemand.
Manager, team leader.
Toute personne en situation de handicap est invitée à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités de participation ou, à défaut, l’orienter vers des organismes adaptés.
Vous améliorez vos pratiques managériales et développez vos aptitudes en tant que « coach-manager ».
Vous renforcez l’intelligence émotionnelle de l’équipe et développez de l’agilité.
Vous vous sentez à l’aise dans votre rôle de manager d’équipe.s interculturelle.s.
Vous savez mettre votre intuition et votre raisonnement au service de vos collaboratrices et collaborateurs.
Vous exploitez vos ressources et votre capacité à révéler les potentiels de chacun.
Vous utilisez vos compétences pour dynamiser les ressources de chacun.e et les fédérer en vue de l’objectif.
Approche holistique et systémique en coaching individuel, envoi de documents de travail en intersession, utilisation de la constellation systémique.
Florence Marimbert, coach professionnelle et maître praticienne en PNL.
Qui sommes-nous?De 10 à 12 séances de 1h30 individuelles.
Présentiel et/ou distanciel.
De 2 à 3 semaines entre la demande et le début de la prestation.
Tarif uniquement sur devis.
1. Un entretien téléphonique préalable gratuit est réalisé pour clarifier la demande du client et déterminer si la coach est en mesure de répondre à sa demande. Cet entretien permet également au client de conforter sa démarche. 2. Envoi d’un devis ou d’une convention tripartite (qui engage l’employeur, l’employé et la coach). 3. Première séance pour clarifier l’objectif. 4. Ensuite, 9 à 12 séances de coaching dont une séance de bouclage.
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